برگزاری همایش بررسی الکترونیکی هیأتهای اجرایی جذب و کارگروه ارزیابی صلاحیت عمومی
همایش بررسی فرم ارزیابی الکترونیکی هیأتهای اجرایی جذب و کارگروه صلاحیت عمومی دانشگاهها در محل دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد. به گزارش محورنیوز، در آغاز این همایش، محمدعلی کینژاد،...
همایش بررسی فرم ارزیابی الکترونیکی هیأتهای اجرایی جذب و کارگروه صلاحیت عمومی دانشگاهها در محل دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد. به گزارش محورنیوز، در آغاز این همایش، محمدعلی کینژاد، رئیس هیأت عالی جذب، با اشاره به برگزاری همایشهای استانی در سالهای گذشته و دشواری بررسی پروندهها به دلیل فاصله مکانی، تأکید کرد که اجرای ارزیابی الکترونیکی موجب کاهش هزینههای سفر و افزایش سرعت رسیدگی به پروندههای دانشگاهها میشود.
در ادامه، لاله عسگری، رئیس گروه نظارت و برنامهریزی هیأت عالی جذب، گزارشی از نحوه طراحی و اجرای فرم ارزیابی الکترونیکی ارائه داد. وی گفت: تاکنون ۵۶ درصد دانشگاههای وزارت بهداشت و ۶.۲۵ درصد دانشگاههای وزارت علوم بهدرستی به فرم ارزیابی الکترونیکی پاسخ دادهاند. همچنین، دانشگاه آزاد اسلامی بهطور آماری ۳۷.۵ درصد به این فرم پاسخ داده است که صحت و سقم آن در حال بررسی است. عسگری افزود: لازم است فرمهای توانایی علمی و صلاحیت عمومی به هیأتهای مرکزی جذب ارسال شوند تا از سوی هیأتهای مرکزی وزارتین و دانشگاه آزاد اسلامی تأیید شوند.
وی تأکید کرد که دانشگاهها مرجع تعیین بهروز بودن فرمها نیستند و این فرمها میتوانند برای جذبشدگان فراخوانهای شهریور و بهمن ۱۴۰۲ مورد استفاده قرار گیرند. در بخش دیگری از همایش، دبیر هیأت عالی جذب نیز بر ضرورت برخورداری اعضای هیأتهای اجرایی جذب و کارگروههای صلاحیت عمومی از احکام معتبر تأکید کرد و گفت: سه جلسه غیبت متوالی یا متناوب اعضا با وجود ارسال دعوتنامه، به منزله استعفا محسوب میشود. حجتالاسلام و المسلمین سید علیاصغر ذبیحزاده همچنین به امتیاز وتویی بندهای ۱، ۲، ۳ و ۱۶ فرم صلاحیت عمومی اشاره کرد و گفت که این امتیاز نباید کمتر از هشت باشد.
وی در ادامه یادآور شد که دستورالعمل تحقیق بر اساس مصوبه ۳۴۶ هیأت عالی جذب تدوین و ابلاغ شده است و نحوه نگارش ارزیابی محقق در این دستورالعمل مشخص شده است. ذبیحزاده همچنین از دانشگاهها خواست در فرآیند بررسی پروندهها، تقویم زمانبندی مصوب هیأت عالی جذب را بهدقت رعایت کنند.
بدون نظر! اولین نفر باشید